对于一个业绩较差的企业来说，收益分配一般采取较松的政策。

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第1题：

一般来说，如果一个公司举债能力较弱，则应采取的利润分配政策是( )。

A．宽松

B．固定

C．较紧

D．变动

正确答案：C
解析：本题考核的是确定利润分配政策应考虑的公司因素中的公司举债能力因素。对于一个举债能力较弱的公司而言，易保留较多的盈余，因而往往采取较紧的利润分配政策。

第2题：

对于利润分配,下列说法,正确的是()。

A.陷于经营收缩的企业多采取多分少留政策

B.陷于经营收缩的企业多采取少分多留政策

C.处于成长中的企业采用多分少留政策

D.处于成长中的企业采用少分多留政策

E.采用较高股利支付率政策的企业，一般为盈利相对稳定的企业

参考答案：ADE

第3题：

在通货膨胀时期，企业一般采用的收益分配政策( )。

A．宽松

B．很宽松

C．不分配

D．偏紧

正确答案：D
解析：在通货膨胀时期，企业一般采用偏紧的收益分配政策，所以本题的答案是D。通货膨胀会带来货币购买力水平下降，固定资产重置资金来源不足，此时企业往往不得不考虑留用一定的利润，以便弥补由于货币购买力水平下降而造成的固定资产重置资金缺口。

第4题：

在通货膨胀时期，企业一般采取的收益分配政策是（）的。

A．很紧

B．很松

C．偏紧

D．偏松

正确答案：C

第5题：

影响企业收益分配政策的制定的因素是很多的，概括来说，主要有()

A.法律因素

B.公司因素

C.股东因素

D.债主因素

参考答案：ABC

第6题：

在通货膨胀时期,企业一般采用的收益分配政策是()。

A.很紧

B.偏紧

C.很松

D.偏松

正确答案：C

第7题：

通货膨胀时期，企业一般采取偏松的收益分配政策。()

参考答案：错误

第8题：

通常，如果一个公司的举债能力较强，应采取( )收益分配政策。

A．宽松

B．较紧

C．不紧

D．固定或变动

正确答案：A
解析：如果一个公司的举债能力较强，则宜保留较少的盈余，因而往往采取较宽松的收益分配政策。

第9题：

对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。

A、改善企业绩效

B、塑造企业文化

C、支持企业改革

D、满足员工需求

正确答案：A，B，C

第10题：

第二板市场是专为业绩较差企业上市筹资的市场。（）

正确答案：×
【解析】第二板市场是指交易所主板市场以外的另一个证券市场，其主要目的是为新兴公司提供集资途径，助其发展和扩展业务，而不是为业绩较差企业上市筹资的市场。

对于一个业绩较差的企业来说，收益分配一般采取较松的政策。

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