对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是()

题目

对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是()

  • A、部门关键成果领域
  • B、企业及关键领域
  • C、部门重要目标
  • D、部门重要成果
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第1题:

关键绩效指标的核心是()。

A:考评标准的确立
B:新型激励机制的构建
C:重要指标的提取
D:企业战略目标的明确

答案:C
解析:
关键绩效指标法的核心是重要指标的提取。

第2题:

战略管理过程中,企业依据其使命和外部环境,确定企业的战略目标,谋划实现战略目标的方针和策略。


正确答案:正确

第3题:

战略审计是企业战略控制与评估的重要工具,通过评估、监督,促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是( )。


正确答案:ABC
本题考查战略审计的内容。战略审计的内容包括对战略制定过程的审计、对战略执过程的审计和对战略是实施效果的审计,选项D,E不是战略审计的内容。

第4题:

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是()。


正确答案:职工

第5题:

战略实施是企业进行战略设计的重要步骤,只有对制定的战略目标进行执行,战略目标的制定才有意义。在战略实施过程中,大致有以下哪几种模式?() Ⅰ、指挥型 Ⅱ、变革型 Ⅲ、合作型 Ⅳ、文化型 Ⅴ、增长型

  • A、Ⅰ
  • B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
  • C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
  • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

正确答案:D

第6题:

关键绩效指标的核心是(  )。

A.考评标准的确立
B.新型激励机制的构建
C.重要指标的提取
D.企业战略目标的明确

答案:C
解析:
关键绩效指标法的核心是重要指标的提取。

第7题:

企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?


正确答案: 1)市场推销目标
2)创新目标
3)人员组织目标
4)财务资源目标
5)物资资源目标
6)生产目标
7)社会责任目标
8)利润目标

第8题:

企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标,以下不是战略目标的是():

A. 前瞻性
B. 成长性
C. 竞争性
D. 稳定性

答案:A
解析:
企业的经营目标按重要性分为:战略目标(成长性、稳定性、竞争性)、战术目标

第9题:

企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。


正确答案:正确

第10题:

《阿拉木图宣言》提出()是实人“2000年人人享有卫生保健”战略目标的基本途径和关键。

  • A、政府重视
  • B、人员培养
  • C、增加投入
  • D、初级卫生保健
  • E、多部门合作

正确答案:D

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