管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
第1题:
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A.管理幅度是指管理地域的范围大小
B.管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C.管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D.管理幅度是指管理内容的数量
E.管理幅度是指管理层次的数量
第2题:
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
A.管理幅度
B.管理层次
C.分工形式
D.集权程度
第3题:
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。
A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少
B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大
C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少
D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多
第4题:
管理者能够直接领导的下属数目称为()
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。
A.管理宽度、管理跨度
B.管理幅度、管理层次
C.管理层次、管理幅度
D.管理幅度、管理宽度
第9题:
第10题:
组织内纵向管理系统所划分的等级数称为()。