与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是（　）。

关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。

A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识

B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心

C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家

D．战略性人力资源管理的时间是短期的

E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

B．适应市场需求

C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能

D．改变现有员工的晋升和发展的机会

E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。

A．对不同组织的人力资源管理体系进行合并

B．制定适当的规划以保证及时雇佣和培训新员工

C．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们

D．改变现有员工的晋升和发展机会

E．裁员战略

战略性人力资源管理的量化指标不包括：()

A.人力资源效率指标

B.人力资源结构指标

C.人力资源增长指标

D.人力资源成长指标

在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。

A.内部匹配

B.外部匹配

C.混合匹配

D.纵向整合

E.横向联合

A、战略性人员配置

B、战略性员工培训与开发

C、战略性绩效管理

D、战略性职业生涯管理