按顺序选出绩效考核的步骤()

题目

按顺序选出绩效考核的步骤()

  • A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
  • B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
  • C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
  • D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
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第1题:

绩效考核过程的最后一个步骤是( )。

A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用

答案:D
解析:
此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括(1)绩效考核的准备阶段;(2)绩效考核的实施阶段;(3)绩效考核结果的反馈;(4)绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

第2题:

平常邮件的细排操作按顺序分为分堆、复核、捆扎三个步骤。

A

B



第3题:

绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。


参考答案:制定考绩标准 实施考核 考绩结果分析与评定 结果反馈与实施纠正 结果运用

第4题:

Windows中文输入法的安装按以下步骤进行()。

  • A、按开始->设置->控制面板->输入法->添加的顺序操作
  • B、按开始->设置->控制面板->字体的顺序操作
  • C、按开始->设置->控制面板->系统的顺序操作
  • D、按开始->设置->控制面板->添加/删除程序的顺序操作

正确答案:A

第5题:

请将酒精检测仪操作步骤按顺序排列。


正确答案: 1.在感应区刷员工卡,刷卡成功后屏幕会显示员工卡芯片号。
2.刷卡之后机器显示“请吹气”,此时司机对准吹气口连续慢速吹气一秒钟以上。
3.如果中途吹气停止或进气量未达标准,则机器显示“吹气中断,请重新吹气”并发出提示音,此时就需要重新再次吹气测试。
4.吹气顺利完成后,机器将显示出测试结果,同时会有语音播报。如遇饮酒及醉酒状态,机器除将给出酒精含量和测试结果外,还将有提示音提醒司售人员注意查看结果。此时司售班前酒测工作完成。

第6题:

绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是( )。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法

答案:B
解析:
本题考查绩效考核比较法中交替排序法。交替排序法是直接排序法的一个变形。考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。

第7题:

案卷归类和排列的方法和步骤是()

A按档案形成的时间顺序排列

B按档案的门类、载体分开排列

C按档案的保管期限分开排列

D按机关档案分类方案顺序归类

E按机关立卷类目的顺序排列案卷


B,C,D,E

第8题:

绩效考核的步骤包括( )。

A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括:绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

第9题:

简述领导绩效考核的基本程序和步骤。


正确答案:思想动员;组织准备;考核方案准备;提出绩效目标和对绩效风险进行评估;确定绩效责任;指定与公布考评目标;绩效检查;公布考评结果并绩效评定;考评结果的反馈;绩效总结与存档。

第10题:

进行遥控分合操作时,按先后顺序分为遥控选择、返校和执行几个步骤完成()


正确答案:正确

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