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为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

题目

为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

  • A、绩效标杆
  • B、绩效责任
  • C、绩效评价
  • D、绩效指标
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第1题：

关于运用评价中心进行人员选拔，下列说法正确的是( )。

A．在评价过程中应采用规范的评估形式

B．评估人员与被评估者应当非常熟悉

C．评估人员不需要观察活动现场

D．评估双方要相互质疑


正确答案：A

第2题：

关于评价中心方法的说法，正确的有（ ）。

A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案：A,C,D
解析：
适用评价中心技术需要注意的问题：①评估人员一般要规避现场、以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被测试者所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；③评估人员与被测试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

第3题：

绩效考核目标是组织绩效评价中为评估者和被评估者提供所需要的评价标准,它是绩效管理的基础。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

《职业病防治规划》要求企业加强作业场所职业病危害因素（）为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

  • A、检查、评价与控制
  • B、监测、评价与控制
  • C、监督、评估与控制

正确答案:B

第5题：

关于评价中心方法的说法，正确的是().

A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C:评估人员应接受严格的评价训练
D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案：A,C,D
解析：
本题考查使用评价中心应当注意的问题.选项BE说法错误，评估人员一般要规避现场，评估者与被评估者双方要相互信赖.

第6题：

采用收益途径进行资产评估的基本前提包括()

A、被评估资产的未来收益可以预测并可以用货币衡量

B、资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并可以用货币衡量

C、被评估资产产权清晰

D、被评估资产预期获利年限可以预测

E、被评估资产处于公开市场中


参考答案：ABD

第7题：

关于评价中心方法的说法，正确的有()。

A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B:评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖
C:评估人员应接受严格的评价训练
D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案：A,C,D
解析：
使用评价中心技术应注意的问题包括：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

第8题：

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是( )。

A．在评价过程中应采用规范的评估形式

B．评估人员与被评估者应当非常熟悉

C．评估人员不需要观察活动现场

D．评估双方要相互质疑


正确答案：A
解析：使用评价中心应注意的问题，其中包括“评估人员与被试应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信任”：这与选项A的陈述相一致，符合题意。

第9题：

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。

A方法

B指标

C标准

D维度


C
略

第10题：

下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）

  • A、为评估者及被评估者提供培训
  • B、监督和评价该系统的实施
  • C、向人力资源部提供反馈
  • D、开发绩效考核系统

正确答案:C

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