企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们应进行的培训的重点内容是（）。
第1题：
救援公司是指专业的国际医疗风险管理和救援服务的供应商， 主要为企业海外出差或外派的员工提供统一的、 高质量的国际化医疗保健和安全管理服务。( )
第2题：
A、国际化经营的公司在购买原材料方面要比国内企业广泛
B、国际化经营的公司在资源来源的途径、经营范围的拓展和产品开发程度等方面，要比国内市场经营的公司广泛的多
C、国际化经营的公司要比国内在公司在销售方面广泛
D、国际化经营的公司要比国内公司在技术方面先进
第3题：
A经济抵制
B政治抵制
C文化抵制
D法律抵制
第4题：
企业走向世界的过程一般包括哪两个方面（）
第5题：
在国际化经营中，企业转变最大的也最需要转变的是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率
B.由于受到恐怖主义的威胁，大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施，其中包括购买绑架和赎金保险
C.由于企业越来越依赖国外当地员工，运用全球人力资源管理系统尤为重要
D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列有关国际化企业的地位说法错误的是（）。
第10题：
企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。