科学的经营者选择方式应该是（）。A、市场招聘B、内部提拔C、上一级管理人员任命D、市场招聘和内部提拔并举

题目

科学的经营者选择方式应该是（）。

A、市场招聘
B、内部提拔
C、上一级管理人员任命
D、市场招聘和内部提拔并举

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第1题：

依据我国《反垄断法》的规定，经营者集中是指( )。

A．经营者合并

B．经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权

C．经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权

D．经营者通过各种方式能够对其他经营者施加重大影响

正确答案：ABC

第2题：

（）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

A．解聘

B．接收

C．“绩效股”形式

D．“股票选择权”方式

正确答案：A
解决所有者与经营者之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励（“股票选择权”方式、“绩效股”形式），解聘是通过所有者约束经营者的方法，接收是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。

第3题：

消费者的自主选择权主要包括( )。

A、有权选自主选择提供商品或者服务的经营者

B、有权自主选择商品品种

C、有权自主选择服务方式

D、有权拒绝经营者的强制交易行为

E、在选择商品时，有权进行比较、鉴别利挑选

正确答案：ABCE

第4题：

企业选择经营者的方式包括( )

A.考察培训

B.脱产学习

C.委托培养

D.内部选拔

E.市场招聘

答案：D,E

解析：

本题考查经营者的选择方式。

经营者是企业经营管理的核心，经营者是否陈志，他们的素质和能力如何，在相当大的程度上决定着企业的命运，因此，对经营者的选择至关重要。通常认为，经营者必须来自企业家市场，只有这样，才能找到真正合格的经营者，并且只有来自企业家市场，其选择机制才是典型的市场机制。然而，现实情况表明，企业家的选择机制具有明显的弱市场性，甚至非市场性特征，因此，科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔并举。

第5题：

下列说法错误的是（）。

A．解聘是一种通过所有者约束经营者的办法

B．接受是一种通过市场约束经营者的办法

C．激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施

D．激励的方式只有“股票选择权”方式

正确答案：D
激励有两种基本方式：一是“股票选择权”方式；二是“绩效股”形式。

第6题：

以科学探究为主要方式的教学形态应该是:学生满怀好奇,通过观察、实验、推测、交流、解释与表达等科学过程,主动建构和不断改进他们自己的认知的科学实践。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（）。

A．群众选举

B．领导推荐

C．内部提拔

D．毛遂自荐

正确答案：C

第8题：

旅游者享有自主选择权。下列选项中，不符合自主选择权内容的选项是【】

A．有权自主选择经营者

B．有权自主选择旅游服务产品或服务方式

C．有权自主决定是否购买何种商品或接受何种服务

D．有权进行比较、挑选并要求经营者满足自己的个别要求

正确答案：D

第9题：

科学的经营者选择方式应该是（）。

A.市场招聘
B.内部提拔
C.上一级管理人员任命
D.市场招聘和内部提拔并举

答案：D

解析：

本题考查经营者的选择方式。科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔并举。

第10题：

科学的经营者选择方式有()。

A:自我推荐
B:股东选举
C:内部提拔
D:市场招聘
E:工会选举

答案：C,D

解析：

经营者是企业经营管理的核心，经营者是否称职，他们的素质和能力如何，在相当大的程度上决定着企业的命运。企业家的选择机制具有明显的弱市场性，甚至非市场性特征，因此，科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔并举。

科学的经营者选择方式应该是（）。

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