进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构

组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

A．特征因素

B．权变因素

C．集权程度

D．人员结构

关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。

A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计

B．现代的组织设计理论是动态的

C．组织结构是实现组织目标的一种手段

D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计

E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A．现代的组织设计理论是动态的

B．只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计

C．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计

D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E.组织设计影响组织文化的形成

关于部门结构设计，正确的表述是（ ）。

A．部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B．组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

C．职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D．企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

E．部门结构设计要按照企业员工的量来设计

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计

下列有关组织设计的表述，正确的有( )。

A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行

E．组织文化影响组织设计的过程

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论是动态的

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。

A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

E．设计组织结构是为了实现组织目标

关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。

A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E．组织设计影响组织文化的形成