商品流通企业管理信息系统是由若干个独立单元组成的,这些独立单元称

题目

商品流通企业管理信息系统是由若干个独立单元组成的,这些独立单元称为子系统,各子系统又可以再被划分为若干个下属子系统,如此不断地由上至下逐层分解系统,使每个子系统的分目标服从于系统整体目标。这种特点体现的是系统的( )。

  • A、功能性 
  • B、层次性 
  • C、整体性 
  • D、稳定性
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

()是由应独立的业务单元组成的业务组织结构,每个单元拥有有限的自治权。

A.官僚结构

B.简单结构

C.职能结构

D.事业部结构


正确答案:D

第2题:

用抗震缝把房屋分成若干个体型简单,具有均匀刚度的封闭单元,使各个单元独立抗震比整个房屋共同抗震有利。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

一张Excel表由若干个()组成。

A、公式

B、表

C、单元格

D、图


参考答案:C

第4题:

直升机浮筒设备通常采用多个、互相独立的单元组成,其目的是()。


正确答案:使得在某一单元失效时,其它部分扔有足够的漂浮力

第5题:

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。

A:技术等级
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构

答案:D
解析:
结构工资制是指基于工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

第6题:

用抗震缝把房屋分成若干个体型简单,具有均匀刚度的封闭单元,使各个单元独立抗震能力优于整个房屋共同抗震能力。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的系数,这种工资结构是( )工资制。

A.技术等级
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构

答案:D
解析:
本题考查结构工资制的概念。结构工资制是指基于工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

第8题:

储运单元条码是指由若干个消费商品单元组成的稳定和标准的集合。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

关于工作单元与合同单元的关系,下列理解正确的有()。

A、具备独立交易条件和可以独立作为合同内容的最小工作单元,即为最小合同单元
B、不能独立交易、不能独立作为合同内容的最小工作单元,应与其他最小工作单元一起构成最小合同单元
C、确定最小工作单元和最小合同单元是确定招标合同单元的前提
D、合理确定最小工作单元和最小合同单元是招标采购合同规划的根本目的
E、合理确定招标合同单元是招标采购合同规划的根本目的

答案:A,B,C,E
解析:
A项,具备独立交易条件和可以独立作为合同内容的最小工作单元,即为最小合同单元;B项,不能独立交易、不能独立作为合同内容的最小工作单元,应与其他最小工作单元一起,构成最小合同单元;CDE三项,确定最小工作单元和最小合同单元是确定招标合同单元的前提,合理确定招标合同单元是招标采购合同规划的根本目的。

第10题:

用抗震缝把房屋分成若干个体型简单,具有均匀刚度的封闭单元,使各个单元独立抗震比整个房屋共同抗震有利。


正确答案:正确

更多相关问题