为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
第1题：
A.实现最佳效益
B.建立一支专业化的员工队伍
C.形成最佳的员工组合
D.充分调动员工的积极性
第2题：
饭店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理。指的是（）。
第3题：
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
第4题：
饭店人力资源管理培训
第5题：
为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工（）
第6题：
第7题：
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
第8题：
A、建立一支高素质的员工队伍
B、形成最佳的员工组合
C、充分调动员工的积极性
D、形成员工管理机制
第9题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
第10题：
饭店服务提供过程的控制，必须抓好的基本环节不包括（）。