效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。

关于老郑所说的这种效率工资，正确的是（ ）。 A．效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资 B．效率工资是高于市场平均工资水平的工资 C．效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益 D．效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。

A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B．效率工资是一种个人绩效工资计划

C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

下列关于效率工资说法不正确的是( )。

A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用

B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省

C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资

D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化

效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。()

效率工资是指( )。

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

关于效率工资的陈述，正确的是( )。

A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B．效率工资是一种计件工资

C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

A效率工资使工资高于均衡工资

B最低工资法

C不同企业之间劳动需求的变动

D工会

E以上各项都是

下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。

A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B．效率工资是一种计件工资

C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。

A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，我们便说企业支付了（ ）。

A．平均工资

B．风险工资

C．奖励工资

D．效率工资