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作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

题目

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

  • A、行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
  • B、实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
  • C、激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
  • D、股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合
  • E、激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
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第1题：

创新能力的激励机制包括（ ）。

A．团队激励机制

B．个人激励机制

C．市场激励机制

D．社会激励机制

E．企业激励机制


正确答案：CDE
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第2题：

创新能力的激励机制包括（ ）。

A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案

答案：B,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此，本题应该选BDE

第3题：

能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。

A.声誉激励机制 B.报酬激励机制

C.控制权激励机制 D.股票期权


正确答案：A

第4题：

关于股票增值权的说法，错误的是()。

A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益，又可拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或两者的某种组合

答案：B
解析：
股票增值权具有的特点包括：激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权；行权期一般超过任期；实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现；股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。

第5题：

创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制


答案：D
解析：

第6题：

被称为股票增值权的,实际上是一种虚拟股票的是()。

A.非豁免性股票

B.企业股票

C.员工股票

D.影子股票


参考答案：D

第7题：

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制

答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第8题：

针对企业高管人员的长期股权计划主要包括()

A、股票期权

B、股票增值权

C、限制性股票

D、虚拟股票


参考答案：ABCD

第9题：

下列关于优先股的说法，错误的是()。

A:优先股票作为一种股权证书，代表着对公司的所有权
B:优先股票股东具有表决权
C:优先股票是一种特殊股票
D:优先股票在发行时事先确定固定的股息率，兼有债券的若干特点

答案：B
解析：
优先股票是一种特殊股票，优先股票作为一种股权证书，代表着对公司的所有权。优先股票也兼有债券的若干特点，它在发行时事先确定固定的股息率。优先股票股东无表决权。

第10题：

关于股票增值权的说法，错误的是（ ）

A.股票增值权的行权
B.股票增值权的激励对象可以拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合

答案：B
解析：
【知识点】股票增值权的特点。股票增值权激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。故选B

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