某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是()。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.编码、数据、技术
B.软件、产品
C.开发过程、产品
D.软件、开发过程
第7题:
第8题:
某公司决定通过更大的努力,提高现有产品在现有市场的市场份额,则该公司制定的公司层战略是()。
A.市场渗透
B.市场开发
C.产品开发
D.前向一体化
第9题:
第10题: