我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
第1题：
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()
A、效益工资制
B、等级工资制
C、岗位工资制
D、结构工资制
第2题：
第3题：
依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（ ）。
A．结构工资
B．岗位工资
C．等级工资
D．计时工资
E．定额工资
第4题：
我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
第5题：
事业单位现在实行的工资制度是（）。
第6题：
工资制度的类型一般包括( )。
A．结构工资制度
B．岗位技能工资制度
C．等级工资制度
D．福利工资制度
第7题：
业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
第8题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
第9题：
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
第10题：
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。