“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。
第1题：
劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容
第2题：
营改增后分包商资质审核，需向公司提供分包商资质有何新要求？
第3题：
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？
第4题：
施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册？
第5题：
实行“营改增”后，项目部土方、钻孔桩等施工，相同的含税单价下，签（）合同对项目稅负更为有利。
第6题：
营改增后，清包工劳务和装饰劳劳务征收税率为3%征收率。
第7题：
实施“营改增”之后，如何向分包方付款？（）
第8题：
劳务派遣服务属于本次营改增的应税服务范围。
第9题：
劳务管理的风险防范措施（）
第10题：
施工承包商应监督劳务分包商建立完善的（），按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动