某单位统计员因外出学习，致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为，可以认定为迟报一次。（）
第1题：
某企业在规定的期限内没有报送统计报表，经《统计报表催报通知单》催报，在催报单规定的期限内报送了统计报表，该企业的行为属于( )的行为。
A．迟报统计资料
B．屡次迟报统计资料
C．拒报统计资料
D．补报统计资料
第2题：
经《统计报表催报统计单》催报，仍然没有报送统计资料的，构成( )统计资料的行为。
A．屡次迟报
B．拒报
C．迟报
D．再次迟报
第3题：
对于报告期和报送日期相同的一套统计调查表(如年报报表)，不论行为人是迟报其中的一张还是几张，甚至是整套统计调查表，均只能认定行为人迟报一次。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第4题：
某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动：【资报表，该单位的行为属于( )行为。
A．拒报统计资料
B．迟报统计资料
C．屡次迟报统计资料
D．瞒报统计资料
第5题：
某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表。该单位的统计违法行为属于（ ）。
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.拒绝统计调查
D.经催报后仍末按时提供统计资料
第6题：
某公司2008年3月份未按时向该市统计局报送劳动工资报表，市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》，要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表，该单位的行为属于（ ）。
A.拒报统计资
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.不报统计资料
第7题：
经过催报，仍然没有报送统计资料的，构成（ ）统计资料的行为。
A．屡次迟报
B．拒报
C．迟报
D．再次迟报
第8题：
某企业的统计员张某因计算错误，致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。
A．虚报统计资料的统计违法行为
B．一般工作失误，不构成统计违法
C．瞒报统计资料的统计违法行为
D．统计误差
第9题：
如果该企业在3日仍然没有报送其产值报表，那么该单位的行为属于什么行为?( )
A．瞒报统计资料
B．迟报统计资料
C．屡次迟报统计资料
D．拒报统计资料
第10题：
某单位统计员因外出学习，致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为，可以认定为迟报一次。 ( )
A．正确
B．错误