信用社的应付福利费可用于（）

企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。

A．借记“应付福利费”

B．贷记“应付福利费”

C．借记“应付工资”

D．贷记“应付工资”

福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。

A.应付福利费应付福利费

B.应付福利费管理费用

C.管理费用管理费用

D.应付福利费营业外支出

第一笔业务正确的调账分录是( )。

A．借：应付福利费 5000 贷：财务费用 5000

B．借：应付福利费 5000 贷：本年利润 5000

C．借：应付福利费 5000 贷：以前年度损益调整 5000

D．借：应付福利费 5000 贷：管理费用 5000

企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。

A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”

B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

C．借记“应付职工薪酬——应付工资”

D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”

企业将自产的产品用于职工福利，其正确的账务处理为( )。

A．借：应付福利费 15000 贷：库存商品 15000

B．借：应付福利费 17550 贷：库存商品 15000 应交税金——应交增值税(进项税额转出) 2500

C．借：应付福利费 18400 贷：库存商品 15000 应交税金——应交增值税(销项税额) 3400

D．借：应付福利费 17550 贷：库存商品 15000 应交税金——应交增值税(销项税额) 2550

企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

A．应付工资

B．应付福利费

C．其他应付款

D．应付职工薪酬

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。

A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金

B．应付福利费是从费用中提取的

C．应付福利费主要用于职工个人的福利

D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

记入“应付职工薪酬——应付福利费”贷方的是（ ）。

A．福利费的使用数

B．福利费的提取数

C．福利费的结存数

D．福利费的超支数

企业将自产的产品用于职工福利，其正确的账务处理为（ ）。

A．借：应付福利费 l5000

贷：库存商品 l5000

B．借：应付福利费 l7500

贷：库存商品 l50000

应交税金——应交增值税(进项税额转出) 2500

C．借：应付福利费 l8400

贷：库存商品 l5000

应交税金——应交增值税(销项税额) 3400

D．借：应付福利费 l7500

贷：库存商品， 15000

应交税金——应交增值税(销项税额) 2500