内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总

题目

内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是企业实施内部控制的基础。

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第1题:

内部控制是经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。根据我国《企业内部控制基本规范》,寿险公司内部控制要素包括( )。

①控制环境②风险评估③控制活动④信息与沟通⑤监控

A.①②④

B.①③⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤


参考答案:D

第2题:

关于内部环境的表述,错误的是:()。

A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称

B.内部环境是企业实施内部控制的基础

C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等

D.内部环境不包括公司发展战略


正确答案:D

第3题:

基金管理人内部控制机制建设应当加强的方面,不包括( )

A.建立内部控制制度

B.设置内部控制机构

C.营造内部控制环境

D.执行内部控制制度


正确答案:C
分析:一般来说,基金管理人内部控制机制建设应在以下四个方面加强:①在设置内部控制机构上;②在建立内部控制制度上;③在执行内部控制制度上;④在监督内部控制上。

第4题:

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括( )等

A.管理结构
B.组织构架
C.人力资源
D.企业文化
E.规章制度

答案:B,C,D,E
解析:
正确答案是:B,C,D,E,内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等
考点
内部控制的基本要素

第5题:

财务管理的各项制度中,需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度,其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为( )。

A.岗位分离制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度

答案:A
解析:
建立不相容岗位分离制度就是在合理设置业务流程、明确岗位职责权限的基础上,对不相容职位实行岗位分离,形成相互协作、相互制衡、相互监督的机制,从而避免在经营管理过程中可能出现的差错和舞弊行为。@##

第6题:

基金销售机构的内部环境控制,就是对影响基金销售的各种环境因素进行的控制。( )


正确答案:√
基金销售机构的内部环境控制,即对影响基金销售的各种环境因素进行的控制,其主要包括:①建立科学的决策程序、高效的业务执行系统、健全的内部监督和反馈系统;②建立包括基金产品、投资人风险承受能力、运营操作等在内的风险评估体系;③建立健全内部授权控制体系;④通过制度建设,防止商业贿赂和不正当交易行为的发生。

第7题:

内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是企业实施内部控制的基础。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

在进行企业内部控制制度设计咨询时,要正确评估内部控制环境,保证内部控制制度的有效性。以下对内部控制环境与内部控制制度的理解,正确的是( )。

A.高层领导采取强硬的集权管理方式,可能不利于内部控制制度的制定和执行

B.企业建立权责明晰的组织制度,为实施内部控制制度提供组织保障

C.良好的人事政策,有利于内部控制制度发挥作用

D.内部审计可以监督内部控制制度的有效实施,有利于建立良好的内部控制环境

E.企业内部控制制度只能适应企业环境条件,并根据企业的环境,建立内部控制制度系统


正确答案:ABCD

第9题:

()即对影响基金销售的各种环境因素进行的控制。

A:内部环境控制
B:会计系统内部控制
C:信息技术内部控制
D:销售业务流程控制

答案:A
解析:
内部环境控制,即对影响基金销售的各种环境因素进行的控制。

第10题:

()是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等。

A.内部环境B.外部环境C.内部稽核D.公司治理

答案:A
解析:
内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等。
考点
内部控制的基本要素

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