业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
第1题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
第2题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第3题：
运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。
A、受派机构负责人
B、委派行运营管理部门
C、委派行保卫部门
D、委派行法律事务部门
第4题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
第5题：
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
第6题：
营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。
第7题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
第8题：
派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。
第9题：
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第10题：
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。