手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理。
第1题：
经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）
第2题：
由于现在大部分企业都采用银行代发工资，故需要进行有关处理，将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。
第3题：
A、理财金账户、财富客户等中高端客户。
B、工商银行代发工资单位尤其是优质代发工资单位的客户。
C、第三方存管业务个人客户。
D、灵通卡客户
第4题：
在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）
第5题：
根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。
第6题：
代发工资单位应在代发工资日的（）个工作日前，将工资总额以（）等方式转入工商银行指定内部账户。
第7题：
代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）
第8题：
A、代发工资业务的办理渠道包括营业网点和电子银行
B、办理代发工资业务时，经办行可替代发工资单位垫款
C、办理代发工资业务的相关人员须为客户保密
D、通过营业网点渠道办理的代发工资业务根据业务处理方式的不同，可分为手工代发工资业务和批量代发工资业务
第9题：
代发工资单位应指定专人与工商银行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖（）用于其办理代发工资业务时核验。
第10题：
代发单位收到工商银行返传的代发工资处理结果后，应及时核对代发工资处理明细，在2个工作日内将核对信息反馈我行。（）