保证合同要以书面形式订立,以明确双方当事人的权利、义务。我国《担

题目

保证合同要以书面形式订立,以明确双方当事人的权利、义务。我国《担保法》规定,书面保证合同必须在主合同之外单独订立。

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第1题:

最典型的合同权利和义务的概括移转就是因( )而发生的权利义务的概括移转。A.当事人双方约定SX

最典型的合同权利和义务的概括移转就是因( )而发生的权利义务的概括移转。

A.当事人双方约定

B.法律的规定

C.订立的合同

D.企业的合并


参考答案:D

第2题:

关于合同的书面形式,下列表述正确的有( )。

A.法律、行政法规规定应采用书面形式的,从其规定
B.当事人约定采用书面形式的,从其约定
C.以书面形式订立的合同,双方当事人必须签字或盖章,不能摁手印
D.应采用书面形式订立的合同,当事人未采用书面形式但一方已履行主要义务,对方接受的,该合同成立

答案:A,B,D
解析:
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,当事人在合同书上摁手印的,认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

第3题:

合同法的目的不包括()

A.向人们说明他们订立了怎样的合同

B.使订立合同的一方当事人根据各方当事人的原始意愿去履行合同

C.使交易人根据合同来约束对方当事人。

D.明确双方当事人的权利义务


参考答案:A

第4题:

依据收入准则,合同是指双方或多方之间订立有法律约束力的权利义务的协议,包括()。

  • A、书面形式合同
  • B、口头形式合同
  • C、其他形式合同
  • D、只能是书面形式合同

正确答案:A,B,C

第5题:

组展商找到赞助商后,通常需要以正式合同形式明确双方权利义务关系。


正确答案:正确

第6题:

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立。

A.口头
B.书面
C.公开
D.公证

答案:B
解析:
劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。

第7题:

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?


正确答案: 以书面形式订立;劳动合同应具备:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)其它可以协商约定的内容。

第8题:

我国《合同法》明确规定: “当事人采用书面形式订立合同的, ( )为合同成立的地点。 ”

A. 给付方

B. 履行方

C. 双方当事人签字或者盖章的地点

D. 其他


正确答案:C

第9题:

质押合同双方订立合同()

  • A、可以以书面形式订立
  • B、应当以书面形式订立
  • C、应当以口头形式订立
  • D、口头书面都可以

正确答案:B

第10题:

国际贸易合同必须采用书面形式,双方当事人履行各自义务和处理争议要以书面合同为依据。


正确答案:错误

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