商业银行的薪酬主要包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.2
B.3
C.4
D.5
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括( )。A薪酬管理架构及决策程序,包括薪酬管理委员会(小组)的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况,包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是( )。A 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B 商业银行应实行同岗同酬C 不鼓励商业银行设立保底奖金D 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括( )。A津补贴B绩效薪酬C福刚性收入D中长期各种激励E基本薪酬
外在薪酬体系的主要构成部分包括()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。A、津补贴B、绩效薪酬C、福利性收入D、中长期各种激励E、基本薪酬
从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。A、能力薪酬B、职称薪酬C、岗位薪酬D、业绩薪酬
单选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。A 1B 2C 3D 5
单选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A 2倍B 3倍C 4倍D 5倍
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,包括津补贴,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A劳动投入B是否是本地户口C服务年限D所承担的经营责任E风险
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系