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下列各项关于监督检查的说法，错误的是（）。

题目

下列各项关于监督检查的说法，错误的是（）。

  • A、非现场监管和现场检查两种方式相互补充，互为依据，在监管活动中发挥着不同的作用
  • B、通过现场检查可修正非现场监管的结果
  • C、通过非现场监管系统收集到全面、可靠和及时的信息，这将大大减少现场检查的工作量
  • D、非现场监管结果将提高现场检查的质量
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第1题：

高手解答有关银行从业资格考试题:关于中国人民银行的建议检查监督权,下列说法错误的是( )。

关于中国人民银行的建议检查监督权，下列说法错误的是(　　)。

A.国务院银行业监督机构应当自收到建议之日起20日内予以回复

B.中国人民银行根据执行货币政策的需要可以建议国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构进行检查监督

C.中国人民银行的建议检查监督权是提高效率的制度性安排

D.对金融机构执行有关反洗钱规定的行为进行监管必须使用直接检查监督权

 


A［解析］《中国人民银行法》第33条规定，中国人民银行根据执行货币政策和维护金融稳定的需要，可以建议国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构进行检查监督。国务院银行业监督管理机构应当自收到建议之日起30日内予以回复。这是提高效率的一种制度性安排。故A选项符合题意。

第2题：

下列关于药品监督管理部门对药品质量进行检查抽验论述错误的是（ ）


正确答案：E

第3题：

下列关于反洗部监督检查围说法错误的是()

A、业务部门的检查围主要是业务层面

B、业务部门的检查围主要是机构层面

C、合规部门的检查围是业务层面或机构层面

D、审部门的检查围是业务层面或机构层面


参考答案：B

第4题：

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第5题：

下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

第6题：

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。

(A)监督检查人员识限于企业高层领导

(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度

(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度


正确答案：A

第7题：

关于会计核算与会计监督的关系，下列说法错误的是（ ）。


正确答案：A
会计的核算职能与监督职能是相辅相成、辩证统一的关系。它们密切联系，互相渗透。对经济活动进行会计核算的过程，也是实行会计监督的过程。会计核算是会计监督的基础，没有会计核算所提供的各种信息，会计监督就没有客观依据；而会计监督又是会计核算质量的保障，如果只有会计核算而不进行会计监督，就难以保证会计核算所提供信息的真实性、可靠性，也就不能发挥会计在经济管理中的作用。

第8题：

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。

A．它规定了劳动关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案：A
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第9题：

下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。

A:监督检查人员仅限于企业高层领导
B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

答案：A
解析：
培训制度的贯彻推行要贯彻于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中有章可守、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外企业还应采取开放式的管理，每一个员工都有权利和义务监督培训制度的执行情况。

第10题：

下列关于统计执法监督检查机构的说法错误的是（）。

A.国家统计局设立法制工作机构(政策法规司)负责全国的统计执法监督检查工作
B.省及地市级统计执法监督检查机关应当设置专门的统计执法机构
C.县级统计执法监督检查机关可以根据工作的需要设置专门的统计执法监督检查机构
D.县级统计执法监督检查机关可以不设置专门的执法监督检查机构，不配备必要的统计执法监督检查员

答案：D
解析：

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