“五要素”调查法主要通过对企业法宝代表人品行（）等内容的调查来对企业进行综合评价。
第1题：
公司贷款安全性调查的内容不包括( )
A．对借款人法定代表人的品行进行调查
B．对公司借款人财务经理的家庭背景进行调查
C．对保证人的财务管理状况进行调查
D．对抵押物的价值评估作出调查
第2题：
第3题：
公司贷款安全性调查的内容不包括( )。
A．对借款人法定代表人的品行进行调查
B．对公司借款人财务经理个人信用卡的额度进行核准
C．对保证人的财务管理状况进行调查
D．对股份有限公司对外股本权益性投资情况进行调查
第4题：
质量屋的思想是通过与竞争对手的比较，以及对企业服务要素的调查，使顾客的期望迎合企业的服务要素。
第5题：
实用型文章内容的构成材料只有通过观察、实验和调查等途径来获得，才能保证材料的真实、可靠。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
第9题：
产生企业想法的方法有：头脑风暴法、冥思苦想法、调查创业地区的企业、调查所处环境、利用经验等五种
第10题：
土地资源调查主要包括对土地类型、数量、质量、权属、分布及利用现状等内容调查。