由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
内部欺诈是指( )。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别种族歧视事件导致的损失
第3题：
由于不完善的内部操作流程、人员、系统或外部事件而导致直接或间接损失的风险称为( )。
A.操作风险
B.业务风险
C.流动性风险
D.声誉风险
第4题：
第5题：
由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的( )。
A．内部欺诈
B．失职违规
C．核心雇员流失
D．知识/技能匮乏
第6题：
A.声誉风险是由于保险公司的经营管理或外部事件等原因导致利益相关方对保险公司负面评价，从而造成损失的风险。
B.声誉风险是指由于不完善的内部操作流程、作业人员违规操作、系统缺陷而导致直接或间接损失的风险。
C.声誉风险是指引发声誉风险、导致出现对公司不利舆情的相关行为或事件。
D.声誉风险是由于品牌或声誉出现负面事件，而使公司遭受损失的风险。
第7题：
由于不完善的内部操作流程、人员、系统或外部事件而导致直接或间接损失的风险称为( )。
A.内部风险
B.业务风险
C.人事风险
D.操作风险
第8题：
内部欺诈是指( )。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第9题：
内部欺诈是指（ ）。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第10题：