商业银行出现下列()情形,应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

题目

商业银行出现下列()情形,应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

  • A、资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求;
  • B、资产质量出现大幅下降;
  • C、风险状况或盈利状况明显恶化;
  • D、监管部门规定的其他情况。
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题:

有哪些情形的,不得担任商业银行的董事、高级管理人员?


正确答案:(一)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利的;  (二)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的;(三)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的;  (四)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。(商业银行法第27条)

第2题:

根据《商业银行公司治理指引》,商业银行出现以下( )情形,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。

A.资产质量出现波动
B.资本充足率未达到监管要求
C.公司治理整体评价下降
D.盈利水平低于同业

答案:B
解析:
当商业银行出现资本充足率等主要监管指标没有达到监管要求、资产质量或盈利水平明显恶化,以及出现其他重大风险时,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。

第3题:

《商业银行法》规定不得担任董事、高级管理人员的几种情形是?


正确答案:因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利的;担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的;担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的;个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

第4题:

企业可将高级管理人员„替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()


正确答案:正确

第5题:

商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少2年。 ()


答案:错
解析:
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。其中,主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。

第6题:

商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:

A.主要监管指标没有达到监管要求的

B.资产质量明显恶化的

C.盈利水平明显恶化的

D.出现其他重大风险的


正确答案:ABCD

第7题:

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于三年。( )


答案:对
解析:
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的应争取达到60%。在延期支付时段中必须遵循等分原则,不得前重后轻。

第8题:

对偿付能力不足的保险公司,国务院保险监督管理机构应当将其列为重点监管对象,并可以根据具体情况采取下列哪些措施()。

A、限制业务范围

B、限制董事、监事、高级管理人员的薪酬水平

C、限制增设分支机构

D、限制商业性广告


答案:ABCD

第9题:

依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定,村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况,制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定,明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求,()时,应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

  • A、经营指标未完成
  • B、资产质量大幅下降
  • C、现场检查问题较多
  • D、风险或盈利状况明显恶化

正确答案:B,D

第10题:

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()


正确答案:正确

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