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培训的制约条件包括（）。A、财务考虑B、人力资源方针C、培训内容D、培训方式

题目

培训的制约条件包括（）。

  • A、财务考虑
  • B、人力资源方针
  • C、培训内容
  • D、培训方式
参考答案和解析
正确答案:A,B
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第1题：

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。


答案：对
解析：
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。

第2题：

设计和策划培训的制约条件主要包括（ ）。
A.组织的制度 B.人力资源方针
C.财务考虑 D.培训时间和周期要求
E.培训教材


答案：A,B,C,D
解析：
设计和策划培训的制约条件主要包括：组织的制度、人力资源方针、财务考虑、 培训时间和周期要求、培训对象的态度和水平、提供培训的内外部资源情况等。

第3题：

非营利组织人力资源培训的内容包括()。

A.技能培训

B.使命感培训

C.责任感培训

D.道德感培训


参考答案：A,B,C,D

第4题：

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。

A确定培训地点

B确定培训学时

C确定培训目标

D费用核定与控制


D
略

第5题：

培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素（）组织起来，进行活动

A教材、教注

B教师、学员

C培训内容、培训方法

D培训条件、培训时间


B,C,D
略

第6题：

培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。

A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件
E.培训资源


答案：A,D,E
解析：

第7题：

培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。

A确定培训内容

B确定培训地点

C确定培训学时

D确定培训目标


A
略

第8题：

培训与开发计划的内容包括()。

A:培训与开发对象
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式

答案：A,C,D,E
解析：
培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。

第9题：

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等

A确定培训地点

B确定培训目

C确认培训方式

D确定培训学时


C
略

第10题：

企业培训的具体内容主要包括（　）。

  • A、培训目的、目标及要求
  • B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
  • C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
  • D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
  • E、培训评估方式和指标，奖惩措施

正确答案:A,B,C,D,E

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