作为用人单位,应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有()。A、依法享受劳动保护B、向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议C、向上级机关反映单位劳动保护工作的情况D、服从生产指挥,遵守劳动纪律E、拒绝授受违章指挥

题目

作为用人单位,应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有()。

  • A、依法享受劳动保护
  • B、向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议
  • C、向上级机关反映单位劳动保护工作的情况
  • D、服从生产指挥,遵守劳动纪律
  • E、拒绝授受违章指挥
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第1题:

建筑施工企业的作业人员有()及拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。

A.接受安全教育培训的权利

B.按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C.拒绝违章指挥的权利

D.拒绝救火的权利


参考答案:ABC

第2题:

根据《建筑施工人员劳动保护用品使用管理暂行规定》,下列属于施工作业人员权利的有()。

A、拒绝使用不合格劳动保护用品

B、接受安全教育培训

C、按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品

D、正确使用劳动保护用品

E、拒绝违章指挥


参考答案:A、B、C、E

第3题:

( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

A、个体经济组织

B、用人单位

C、安全生产监督部门

D、企业


答案:B

第4题:

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。

A卫生行政部门

B党委

C团委

D工会组织


D

第5题:

根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满


答案:A,B,C,D
解析:
本题考查的是劳动者法定解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)未按照劳动舍同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者利益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第6题:

全民所有制工业企业的职工是企业的主人,职工的合法权益受法律保护。根据企业法的规定,职工的权利有( )。

A、参加企业民主管理,对企业的生产和工作提出意见和建议的权利

B、依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利

C、向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利

D、女职工有按照国家规定,享受特殊劳动保护和劳动保险的权利


参考答案:ABCD

第7题:

(2017年)根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

答案:D
解析:
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

第8题:

以下属于特殊工种作业人的职责的有()。

A.要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

B.正确使用保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

C.服从指挥人员的统一指挥,可以按自己的习惯来决定施工程序。

D.善于采纳有利于安全作业的意见,对违章指挥作业者能及时予以指出,必要时向有关领导部门报告。


正确答案:ABD

第9题:

根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

答案:B
解析:
本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。选项ACD适合提前30日通知用人单位,可以解除合同。

第10题:

劳动者依法享受劳动保护,参加劳动保护教育培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业,()执行。

  • A、无权拒绝
  • B、有权拒绝
  • C、必须服从
  • D、执行命令

正确答案:B

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