劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,()”的原则。

题目

劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,()”的原则。

参考答案和解析
正确答案:谁负责
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第1题:

安全防护用品的发放和管理,坚持“()”的原则。

A、谁用工,谁负责

B、轻拿轻放

C、杜绝浪费

D、安全第一


参考答案A

第2题:

下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。

A、坚持“谁用工,谁负责”的原则

B、施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品

C、施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时,企业应按成本收取费用

D、劳动保护用品可以实物形式发放,也可以货币或其他物品替代

E、劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代


参考答案:A、B、E

第3题:

安全防护用品的发放和管理,坚持“谁用工谁负责”的原则

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

劳动保护用品的发放和管理应当坚持( )的原则。

A.谁用工,谁负责
B.谁使用,谁负责
C.谁购置,谁负责
D.谁发放,谁负责

答案:A
解析:

第5题:

安全防护用品的发放和管理,坚持( )原则。

A.谁发放谁管理

B.谁用工谁管理

C.谁使用谁管理


正确答案:B

第6题:

为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理,住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》建质【2007】255号,此规定按“水用工、谁负责”的原则,明确了对劳动保护用品发放和管理责任。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

建筑施工人员个人劳动保护用品的发放和管理应当坚持“谁用工,谁负责”的原则。( )

A、正确

B、错误


答案:A

第8题:

劳动保护用品的发放和管理,应坚持()的原则。

A、谁用工、谁负责

B、施工总承包单位负责

C、建设单位负责

D、安全员负责


参考答案:A

第9题:

在劳动保护用品的发放和管理中,( )。

A.坚持“谁用工,谁负责”的原则
B.更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,可适当收取成本费,但不得变相谋取利益
C.劳动保护用品可以货币或者其他物品替代,以货币发放时不得低于实际物品价格
D.劳动保护用品管理台账,保存期限为3年

答案:A
解析:
对劳动保护用品管理有如下规定:(1)劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或者变相收取任何费用;(2)劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货物或者其他物品替代;(3)企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

第10题:

在劳动保护用品的发放和管理中,()。

A坚持“谁用工,谁负责”的原则

B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,可适当收取成本费,但不得变相谋取利益

C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代,以货币发放时不得低于实际物品价格

D劳动保护用品管理台账,保存期限为3年



答案:A
解析:
对劳动保护用品管理有如下规定:(1)劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或者变相收取任何费用;(2)劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货物或者其他物品替代;(3)企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

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