用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要

题目

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • A、可以
  • B、必须
  • C、应当
  • D、不得
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第1题:

用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第2题:

用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )


参考答案:错误

第3题:

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )


正确答案:×
本题考核用人单位的义务和责任。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第5题:

(2011年考试真题)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考查重点是对“用人单位的义务和责任”的掌握。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。因此,本题说法正确。

第6题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.不得


答案:C

第7题:

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。

A.财物

B.证件

C.押金

D.费用


参考答案:A

第8题:

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )


参考答案:错误

第9题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

A.不得

B.有权

C.试工期可以

D.可以


参考答案:A

第10题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

A

B



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