管理系统的纵向信息流：它的流程是由上层下达到基层，或由基层反映到上层。

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第1题：

对管理信息系统的结构描述,一般可以从横向和纵向两个方面来描述。“人员结构安排”是哪个管理层次的管理信息系统的任务?

A．生产或基层

B．人事劳资或基层

C．生产和中层

D．人事劳资和中层

正确答案：D
解析：从管理职能的角度管理信息系统的结构描述,包括生产子系统、销售子系统、物资子系统、财务子系统和人事子系统。从应用层次的角度,有战略计划子系统,管理控制子系统、执行控制子系统。“人员结构安排”从管理职能的角度看属于人事劳资子系统的功能;从管理层次上看,属于管理控制层,即中层。

第2题：

哪些是组织管理学的发展过程的趋势：()

A、由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主

B、由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主

C、由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理

D、由单一的管理为主发展到综合管理

参考答案：ABCD

第3题：

是上层管理者最基本的参与方式。

A．参与质量改进团

B．参与质量委员会的工作

C．参与下级或基层员工的各种活动

D．参与下级或基层的操作

正确答案：B

第4题：

中国城市基层由社会控制到社区治理转变。

A对

B错

对
略

第5题：

行动计划它由（）制订。

A.工作人员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者

答案：B

解析：

行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、职能、部门等对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

第6题：

许可证审批:特级用火由()审批签发,一级用火由()审批签发,二级用火由()审批签发。

A、二级单位业务主管领导

B、基层单位领导

C、基层单位业务管理人员

D、基层安全管理人员

参考答案：ABC

第7题：

行动计划它由()制订。

A:工作人员
B:基层管理者
C:中层管理者
D:高层管理者

答案：B

解析：

行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

第8题：

员工绩效考评的基本程序包括（）。

A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

正确答案：BDE
员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

第9题：

为防止下渗水影响路基，排水基层下应（）。

A.设置由水泥稳定粒料组成的不透水底基层
B. 底基层底面宜铺设防水土工织物
C. 设置由半开级配粒料组成的不透水底基层
D. 底基层顶面宜铺设水泥封层

答案：A

解析：

基层的不透水性：底基层顶面宜铺设沥青封层或防水土工织物；为防止地下渗水影响路基，排水基层下应设置由水泥稳定粒料或密级配粒料组成的不透水底基层。

第10题：

中国城市基层由社会控制到社区治理转变。

正确答案:正确

管理系统的纵向信息流：它的流程是由上层下达到基层，或由基层反映到

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