《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
第1题：
《劳动合同法》规定，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止?()。
A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D、用人单位被依法宣告破产的
第2题：
A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡
D.用用人单位被依法宣告破产
第3题：
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
第4题：
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
第5题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第6题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
第7题：
劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
第8题：
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第9题：
第10题：
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）