判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。
第1题：
A、可以在企业所得税税前扣除
B、不得在企业所得税税前扣除
C、由B企业自主选择是否在企业所得税税前扣除
D、由B企业主管税务机关确定其利息支出是否能够企业所得税税前扣除
答案：B
解析：《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
第2题：
A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的，而不是生活用品
C.从数量上看，能够满足工作需要即可
D.从效果上看，职工是否满意
E.发放时间是否及时
第3题：
在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。
A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除
D．诉讼费用不得扣除
第4题：
第5题：
第6题：
在计算个人所得税时，下列各项中不符合个体工商户有关规定的是( )。
A．计提的各种准备金不得扣除
B．业主的工资不得在税前扣除
C．缴纳的个体劳动者协会会费不得税前扣除
D．各种赞助支出不允许税前扣除
第7题：
第8题：
某企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理规定是( )。
A．税前不得扣除
B．税前可以扣除
C．税前按30%扣除
D．税前按50%扣除
第9题：
第10题：