劳动纠纷调解的一般程序包括()。

题目

劳动纠纷调解的一般程序包括()。

  • A、上诉
  • B、申请和受理
  • C、调解
  • D、制作调解协议书或者调解意见
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题:

劳动争议调解的调解程序包括( )。

A.调解准备

B.调解开始

C.实施调解

D.调解反馈

E.调解终止


正确答案:ABCE
[答案]:ABCE
[解析]:本题考查劳动争议调解的调解程序——调解准备、调解开始、实施调解、调解终止。参见教材P194。

第2题:

劳动争议处理的一般程序包括()。

A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁

答案:A
解析:
劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

第3题:

劳动纠纷发生后当事人可向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

劳务纠纷调解的一般程序包括( )。

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
E.申请诉讼

答案:A,B,C
解析:
劳务纠纷调解的一般程序包括:申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

第5题:

劳动争议处理的一般程序包括( )。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.和解

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查劳动争议处理的一般程序。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁、诉讼四个过程

第6题:

下列关于调解的说法错误的是()。

A:调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上
B:调解是起诉的必经程序
C:人民调解委员会是群众自己教育自己的组织
D:人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

答案:B
解析:
人民调解工作要遵守自愿平等原则,其原因包括:①是由调解组织的性质决定的,人民调解委员会是群众自己教育自己的组织,不是强制性的机关;②人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷;③调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上,调解不是起诉的必经程序,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉,这是调解工作必须遵守的尊重当事人诉讼权利的原则。

第7题:

劳动争议处理的一般程序包括()。

A:协商、调解、仲裁和诉讼
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁

答案:A
解析:
劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

第8题:

劳动争议处理的一般程序包括()。

A.调解组织调解(自愿)

B.仲裁

C.诉讼(一审、二审、再审)


答案:ABC

第9题:

劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁

答案:D
解析:
劳务纠纷调解的一般程序包括:申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

第10题:

集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?


正确答案: 一般程序:
1、调解组织(健全劳动争议调解组织,是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面)。
2、调解员。
3、调解程序
(1)申请调解;
(2)调解受理;
(3)调解前准备;
(4)实施调解(步骤:组织召开调解会议;报告到会人员基本情况;听取双方当事人对争议的陈述意见,进一步核准事实;调查人员公布核实的情况,说明调解组织对争议的调查结果和调解意见;征求双方当事人的意见);
(5)调解终结(方式:当事人自行协调;当事人撤回申请;当事人拒绝调解;当事人在法定期限内未能达成调解协议)。
重大集体劳动争议调解协调机制:
1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
2、排查重大争议隐患。
3、妥善处理重大争议案件。
4、落实重大争议信息报告制度。
原则:三方原则;和解和共识原则;维护社会稳定的原则;及时处理原则。