（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。A、短暂劳务合同B、劳务派遣用工合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同

题目

（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。

A、短暂劳务合同
B、劳务派遣用工合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同

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第1题：

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

参考答案：ABCD

第2题：

（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A．标准工作时间

B．工作时同

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

正确答案：A
教材第302页

第3题：

由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

参考答案：B

第4题：

用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动报酬。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

答案：B

解析：

用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬，其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动报酬；劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动报酬。

第5题：

( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:标准工作时间
B:工作时间
C:计件工作时间
D:综合计算工作时间

答案：A

解析：

①标准工作时间：是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。②计件工作时间：是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式。③综合计算工作时间：是指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。④不定时工作时间制度：是指每日没有固定的工作时间的工时制度。此种工时制度基本上按照标准工时执行，在特别需要的情况下，其工作时间超过标准工作时间长度的，可以不受限制，且超过部分不计延长工作时间。⑤缩短工作时间：是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

第6题：

用人单位依法安排劳动者在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的100%支付劳动者工资。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)工作时同

(C)计件工作时间

(D)综音计算工作时闻

正确答案：A

第8题：

是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间．

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

正确答案：A

第9题：

( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:标准工作时间
B:缩短工作时间
C:计件工作时间
D:正常工作时间

答案：A

解析：

标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。

第10题：

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

A.125％
B.150％
C.200％
D.300％

答案：B

解析：

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。

（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。

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