下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A、劳动法B、劳动合同法C、地方工资支付规定D、最低工资规定

题目

下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）

A、劳动法
B、劳动合同法
C、地方工资支付规定
D、最低工资规定

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第1题：

施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

答案：ABCD

第3题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D、查处有关拖欠农民工工资案件

答案：ABCD

第4题：

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：B

解析：

（1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

第5题：

施工总承包单位()按照有关规定开设农民工工资()账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A.应当、专用

B.可以、银行

C.视情况、银行

D.应当、支付

参考答案：A

第6题：

()单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A.施工总承包

B.项目法人单位

C.建设管理单位

D.分包单位

参考答案：A

第7题：

《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第8题：

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第9题：

企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于()拖欠的农民工工资。

A、企业

B、支付

C、垫付

D、保障

正确答案：C

第10题：

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人

答案：D

解析：

建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）

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