工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职

题目

工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

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第1题:

工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平责任原则

D.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充


参考答案B

第2题:

劳动者在生产过程中遭受工伤事故,无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者,均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇,属于()。

A、无责任补偿原则

B、补偿直接经济损失原则

C、待遇从优原则

D、损害补偿原则


参考答案:A

第3题:

以下说法中, 不属于我国工伤保险特征的是( )。

A.强制性最强

B.保障性最强

C.工伤保险费由个人和用人单位共同缴纳

D. 实行无过错责任原则


参考答案:C

第4题:

关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

答案:B
解析:
2020版教材P260 / 2019版教材P259
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

第5题:

关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。

A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:
【知识点】工伤保险中,用人单位的责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。故选D

第6题:

工伤保险实行的原则是()。

A.公平责任原则

B.无过错责任原则

C.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充

D.过错责任原则


参考答案:B

第7题:

工伤保险实行()的原则。

A、过错赔偿

B、无过错赔偿

C、有责任赔偿

D、无责任赔偿

E、其他


参考答案:BD

第8题:

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由原用人单位承妲。()


参考答案:对

第9题:

关于工伤保险责任的说法,错误的是()。

A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:

第10题:

工伤保险实行()责任原则。

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、无过错
  • D、第三者

正确答案:C

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