不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求()。

题目

不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求()。

参考答案和解析
正确答案:各不相同
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第1题:

我国工人技术等级标准是按( )制定的,包括"知识要求"、"技能要求"、 "工作实例"三部分内容。

A.不同用人单位

B.不同工种

C.不同等级

D.不同学历

E.不同培训


正确答案:BC

第2题:

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。

A:适应不同的工作任务
B:适应不同的员工要求
C:适应不同的培训对象
D:适应不同的培训范围
E:适应不同的培训需要

答案:A,C,E
解析:
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须:适应不同的工作任务;适应不同的对象;适应不同的培训需要。##niutk

第3题:

工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括( )。

A.知识要求

B.学历要求

C.资历要求

D.技能要求

E.工作实例


正确答案:ADE

第4题:

对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。


正确答案:错误

第5题:

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()

A同一岗位技能要求差别大

B生产专业化、自动化程度低

C同一岗位技能要求差别小

D不同岗位之间劳动差别小


C
岗位工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细,同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。故此题答案选C。

第6题:

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。

A.适应不同的工作任务
B.适应不同的环境要求
C.适应不同的培训对象
D.适应不同的培训范围
E.适应不同的培训需要

答案:A,C,E
解析:
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须:适应不同的工作任务;适应不同的对象;适应不同的培训需要。

第7题:

关于技能培训的有关内容叙述,下列各项不正确的有( )。
A.技能培训由于行业和岗位不同,其所需的技能也不同,但对各层次人员的培训要求 大致相同
B.对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充 C.对一线工人,应学习新方法,掌握新技术
D.对于领导人员,除应熟悉专业技术外,还应掌握管理技能


答案:C
解析:

第8题:

工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括( )。

A.身体要求

B.技能要求

C.工作能力

D.工作强度


正确答案:B

第9题:

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

  • A、职业、岗位
  • B、职业、工种
  • C、岗位、工种
  • D、岗位、职务

正确答案:B

第10题:

根据培训()不同,分为行业内教育培训和行业外教育培训。


正确答案:主体

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