以下属于劳务分包项目部管理责任的是()

题目

以下属于劳务分包项目部管理责任的是()

  • A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件,服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
  • B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,配合项目部进行在册人数的确认和检查工作,配合解决班组务工人员内部争议
  • C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
  • D、工程竣工或分包合同终止后,劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款,结清剩余劳务费,填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后,方可离场
  • E、工程竣工或分包合同终止后,即可退场,剩余劳务费可在一定的时间内结清
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。


答案:对
解析:
劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。

第2题:

项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。


答案:对
解析:
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。

第3题:

劳务作业人员的考勤主要由( )。

A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管
B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责,不需监管
D.项目部劳务员负责,不需监管

答案:A
解析:
根据现场考勤办法,劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。

第4题:

下列属于劳务分包企业承包范围的是()。

  • A、建设单位分包的劳务作业
  • B、施工总承包企业分包的劳务作业
  • C、专业承包企业分包的劳务作业
  • D、工程管理公司分包的劳务作业
  • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

正确答案:B,C

第5题:

以下属于承包人管理责任的是()

  • A、明确管理责任
  • B、建立健全劳务用工管理组织机构
  • C、落实用工实名制管理
  • D、规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

正确答案:A,B,C,D

第6题:

劳务队伍管理人员请假( )。

A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

答案:C
解析:
根据现场考勤办法,劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样,在“去向板”上填写去向。

第7题:

劳务分包应实施实名制管理,其执行主体是()和项目部。

A、 发包方
B、 承包方
C、 分包方
D、 监理方

答案:B
解析:
2018新教材P171,该题主要考查的是:市政公用工程项目施工管理中的合同管理。
劳务分包应实施实名制管理,承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。

第8题:

劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和( )的批准,在“去向板”上填写去向。

A.劳务作业人员
B.项目部管理人员
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理

答案:C
解析:
需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样,在“去向板”上填写去向。

第9题:

施工项目部在专业分包、劳务分包商的选定上应怎样做?


正确答案: 专业分包、劳务分包商的选定应严格执行审批手续。(2.5分)
专业分包、劳务分包商需由施工承包商组织各职能部门审批同意后,由施工项目部向监理单位提出书面申请,经监理单位审核同意后,报建设单位批准并备案。(2.5分)

第10题:

项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。()


正确答案:正确

更多相关问题