总承包企业劳务管理资料种类有（）等。A、劳务分包合同B、劳务费结算台账C、支付凭证D、劳务作业队伍考评表E、劳务作业人员花名册

题目

总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

A、劳务分包合同
B、劳务费结算台账
C、支付凭证
D、劳务作业队伍考评表
E、劳务作业人员花名册

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D

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第1题：

取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。

A.施工总承包企业但不能承接专业承包企业
B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业
C.总承包企业或专业承包企业
D.其他施工劳务企业

答案：C

解析：

最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业，可以承担各类施工劳务作业。

第2题：

下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

答案：A,C,D,E

解析：

2020版教材P140
施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

第3题：

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第4题：

取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。

A、施工总承包金业但不能承接专业承包企业
B、专业承包企业但不能承接施工总承包企业
C、总承包企业或专业承包企业
D、其他施工劳务企业

正确答案:C

第5题：

设置劳务员岗位的企业包括（）。

A、房地产开发企业
B、项目管理企业
C、施工总承包企业
D、专业承包企业
E、劳务分包企业

正确答案:C,D,E

第6题：

根据《建筑业企业资质管理规定》，施工承包企业按照承包工程能力划分为()序列。

A、施工总承包
B、综合承包
C、专业承包
D、劳务总包
E、劳务分包

答案：A,C,E

解析：

施工承包企业按照承包工程能力划分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。

第7题：

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

正确答案:错误

第8题：

根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业资质包括( )等序列。

A.设计施工总承包

B.施工总承包

C.施工分包

D.专业承包

E.劳务分包

答案：B,D,E

解析：

本题考查的是资质分类与分级。

建筑业企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等。建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。

第9题：

《建筑业企业资质管理规定》规定了不同资质的建筑企业承揽的工程范围有（）。

A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务总承包企业
E、施工分包企业

正确答案:A,B,C

第10题：

关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

正确答案:C

总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

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