农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
第3题：
劳动争议适用的范围有()
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C、因履行劳动合同发生的争议
D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第4题：
企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）
第5题：
第6题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.行政诉讼
D.人事关系
第7题：
第8题：
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
第9题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
第10题：
无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。