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费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估

题目

费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

  • A、人力资源费用的预算
  • B、人力资源费用的核算
  • C、人力资源费用的结算
  • D、人力资源费用的评估
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

人力资源费用规划的内容包括( )．

A．人力资源费用的预算

B．人力资源费用的审核

C．人力资源费用的核算

D．人力资源费用的控制

E．人力资源费用的结算


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

第2题：

( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算

答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

第3题：

人力资源费用规划的内容包括:()

A 人力资源费用的预算

B 人力资源费用的审核

C 人力资源费用的核算

D 人力资源费用的控制

E 人力资源费州的结算


参考答案：ABCDE

第4题：

关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。

A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

答案：D
解析：
法律咨询费是劳动争议处理费用， 属于人力资源管理费用； 人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用， 两者是不同的概念； 工资、 保险属于人工成本， 而培训费用属于人力资源管理费用。

第5题：

（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。


A.人员规划

B.成本规划

C.费用计划

D.战略规划

答案：C
解析：
费用计划是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等内容。

第6题：

人力资源费用规划的内容包括（ ）。

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的结算
E.人力资源费用的控制 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制等。因此，本题应该选ABCDE

第7题：

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。

A:确保人力资源费用预算的合理性
B:确保人力资源费用预算的准确性
C:确保人力资源费用预算的科学性
D:确保人力资源费用预算的可比性

答案：C
解析：
审核人力资源费用预算的基本要求是：①确保人力资源费用预算的合理性;②确保人力资源费用预算的准确性;③确保预算的可比性。

第8题：

是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．

A．人员规划

B．制度规划

C．费用规划

D．战略规划


正确答案：C
C【解析】费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

第9题：

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()

A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算

答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

第10题：

(2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划

答案：C
解析：
P1—2
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。其中，费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等内容。

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