劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

• A、推行建筑业劳务基地化管理
• B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
• C、加强和落实劳务分包合同管理
• D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

第5题：

在全面治理拖欠农民工工资问题的过程中，下列措施有效的有（）。

• A、在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度
• B、在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度
• C、农民工工资（劳务费）专用账户应向有关部门备案，确保专款专用
• D、招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任

第6题：

第7题：

劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。

• A、劳务分包单位
• B、总承包商
• C、建设单位
• D、建设行政主管部门

第8题：

第9题：

据省建设厅《关于切实加强建设工程领域安全生产工作的意见》，质监部门负责对流通领域建筑材料和劳动防护用品的质量实施监督管理。

第10题：

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。