劳务用工的相关计算包括()的计算。

题目

劳务用工的相关计算包括()的计算。

  • A、平均人数
  • B、计划工资总额
  • C、合同价款
  • D、计划实际用工
  • E、劳动定额完成情况指标
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第1题:

在计算预算定额人工消耗量时,基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外,还应包括( )。

A:劳动定额规定应增(减)计算的用工
B:劳动定额内不包括的材料加工用工
C:施工中不可避免的其他零星用工
D:质量检查和隐蔽工程验收用工

答案:A
解析:
2019版教材P77
基本用工指完成一定计量单位的分项工程或结构构件的各项工作过程的施工任务所必需消耗的技术工种用工。基本用工包括:完成定额计量单位的主要用工;按劳动定额规定应增(减)计算的用工量。

第2题:

劳动用工相关计算指标不包括( )。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口

答案:D
解析:
劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

第3题:

21 . 在计算预算定额人工工日消耗量时 , 基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外,还应包括( )。

A .劳动定额规定应增(减)计算的用工

B .劳动定额内不包括的材料加工用工

C .施工中不可避免的其他零星用工

D .质量检查和隐蔽工程验收用工


正确答案:A

第4题:

关于劳务用工合同,以下说法错误的是()

  • A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
  • B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
  • C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
  • D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

正确答案:B

第5题:

劳动用工相关计算指标不包括()。

  • A、计划平均人数
  • B、计划工资总额
  • C、劳动定额完成情况
  • D、计划用工缺口

正确答案:D

第6题:

下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A.固定劳务报酬
B.计时单价
C.计件单价
D.零星用工

答案:D
解析:
劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

第7题:

下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是( )。

A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距
B.辅助用工=Σ(材料加工数量×相应的加工劳动定额)
C.人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数
D.人工幅度差=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数

答案:D
解析:
用工包括基本用工和其他用工,其他用工包括:辅助用工、超运距用工、人工幅度差,人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数

第8题:

在计算预算定额人工工日消耗量时,基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外,还应包括()。

A.劳动定额规定应增(减)计算的用工
B.劳动定额内不包括的材料加工用工
C.施工中不可避免的其他零星用工
D.质量检查和隐蔽

答案:A
解析:
基本用工中包括完成定额计量单位的主要用工和劳动定额规定应增(减)计算的用工。B 属于辅助用工,C、D 属于人工幅度差。

第9题:

下面关于加油站员工待遇说法正确的是().

  • A、劳务用工的社会保险由劳务公司(劳务派遣单位)负责缴纳
  • B、加油站应执行探亲、婚丧、计划生育等假期待遇相关规定
  • C、劳务用工的社会保险全部由劳务工自己交纳,用人单位和劳务公司不予负担
  • D、加油站实行综合计算工时制度

正确答案:A,B,D

第10题:

劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议?


正确答案:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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