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质量检查是一个过程，一般包括（）和处理等工作步骤。

题目

质量检查是一个过程，一般包括（）和处理等工作步骤。

  • A、明确质量要求
  • B、测试
  • C、比较
  • D、判定
  • E、检查
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第1题：

办公信息系统的______把办公工作分解为输入、处理和输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务。

A．信息流模型

B．过程模型

C．决策模型

D．行为模型


正确答案：B
解析：因为信息流模型依照进入办公室的和办公室之间的信息流来模拟和描述办公工作：决策模型把办公信息处理看成是推理性的结构过程；行为模型把办公工作看成是人们之间相互接触和作用的各类社会活动：数据库模型把办公工作看成是由一系列存储信息的记录组成：过程模型把办公工作分解为输入、处理和输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务。

第2题：

注射剂的一般生产过程包括

A．原辅料和容器的前处理、称量、配制、过滤、灭菌、灌封、质量检查、包装

B．原辅料和容器的前处理、配制、称量、过滤、灌封、灭菌、质量检查、包装

C．原辅料和容器的前处理、称量、配制、过滤、灌封、灭菌、质量检查、包装

D．原辅料和容器的前处理、称量、配制、过滤、灌封、灭菌、包装、质量检查

E．原辅料和容器的前处理、称量、灭菌、过滤、灌封、配制、质量检查、包装


正确答案：C
注射剂的一般生产过程包括原辅料和容器的前处理、称量、配制、过滤、灌封、灭菌、质量检查、包装等步骤。

第3题：

扩展型决策过程包括:()、()、()、()和()等五个步骤


参考答案：认识问题;搜集信息;评价品牌;购买;购后评价

第4题：

工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括()等步骤。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.调查阶段
D.分析阶段
E.应用反馈阶段

答案：A,C,D,E
解析：
工作分析的步骤1.准备阶段(1) 确定工作分析目的(2) 制定工作分析计划(3) 组建工作分析小组(4) 建立有效的沟通体系(5) 确定调查和分析对象的样本2.调查阶段(1) 收集背景资料(2) 收集基本数据与信息(3) 收集工作任职者的意见和建议3.分析阶段(1) 审查工作信息(2) 分析工作信息4.形成结果阶段5.应用反馈阶段

第5题：

办公信息系统的哪项把办公工作分解为输入、处理和输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务?

A．信息流模型

B．过程模型

C．决策模型

D．行为模型


正确答案：B
解析：过程模型把办公工作分解为输入、处理和输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务。

第6题：

BSP研究的流程包括若干步骤，一般认为定义企业过程和定义【 】是其最基本的步骤，是其他所有步骤的基础。


正确答案：数据类
数据类 解析：BSP认为定义数据类和过程是定义企业信息系统总体结构的基础，应该建立它们之间的内在联系，并清除在考虑定义和内容时所产生的问题。

第7题：

办公信息系统的( )把办公工作分解为输入、处理的输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务。

A．信息流模型

B．过程模型

C．决策模型

D．行为模型


正确答案：B
解析：办公信息系统的过程模型把办公工作分解为输入、处理的输出组成的信息处理过程和步骤，每一个信息处理过程和步骤都完成某一特定的任务。

第8题：

（ 17 ） BSP 研究的流程包括若干步骤，一般认为定义企业过程和定义 【 17 】 是其最基本的步骤，是其他所有步骤的基础。


正确答案：

第9题：

注射剂一般生产过程是

A.原辅料和容器的前处理→称量→灭菌→配制→过滤→灌封→质量检查→包装
B.原辅料和容器的前处理→称量→过滤→配制→灌封→灭菌→质量检查→包装
C.原辅料和容器的前处理→称量→配制→过滤→灭菌→灌封→质量检查→包装
D.原辅料和容器的前处理→称量→配制→过滤→灌封→灭菌→质量检查→包装
E.原辅料和容器的前处理→称量→配制→灭菌→过滤→灌封→质量检查→包装

答案：D
解析：
注射剂一般生产过程包括：原辅料和容器的前处理、称量、配制、过滤、灌封、灭菌、质量检查、包装等步骤。生产流程与环境区域划分，总流程由制水、安瓿前处理、配料及成品四部分组成，其中环境区域划分为控制区与洁净区。

第10题：

工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括()等步骤。

A:准备阶段
B:实施阶段
C:调查阶段
D:分析阶段
E:应用反馈阶段

答案：A,C,D,E
解析：
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括：①准备阶段，主要是确定工作分析目的、制订工作分析计划、组建工作分析小组、建立有效的沟通体系、确定调查和分析对象的样本；②调查阶段，具体包括收集背景资料、收集基本数据与信息、收集工作任职者的意见和建议；③分析阶段，主要是审查和分析工作信息；④形成结果阶段，通过有关工作的信息收集、整理、分析，最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告；⑤应用反馈阶段，工作说明书形成以后，要注意将“职位描述书”、“任职说明书”和“工作分析报告”应用于实际工作中，并注意收集应用过程中的反馈信息。

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