()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨

题目

()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。

  • A、分工与合作
  • B、组织优化
  • C、职责与权力一致
  • D、最佳跨度
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第1题:

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

A.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次多

B.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次少

C.扁平式组织结构的管理宽度宽,管理层次少

D.扁平式组织结构的管理宽度窄,管理层次少


参考答案:AC

第2题:

在组织人数一定的前提下,组织的管理跨度与管理层次成反比。()


参考答案:正确

第3题:

原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。

A.组织优化

B.职能分工

C.责任不可下推

D.统一指挥


正确答案:A

第4题:

( )原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次和管理跨度.职责和权力.分工与合作等方面实现效率最高和组织运行费用最低。

A.组织优化
B.职能分工
C.责任不可下推
D.统一指挥

答案:A
解析:

第5题:

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()

A:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
B:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

答案:B
解析:
目标分解结构与组织分解结构相对应。一般而言,目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

第6题:

组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保( ).

A.不怕阻力,大力推进

B.兼顾相关职能和层次的利益

C.与相关方进行充分沟通,取得共识

D.边实施边改进


答案:BC

第7题:

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。


正确答案:B

第8题:

原则指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化几个部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。

A.组织优化

B.统一指挥

C.责任不可下推

D.职能分工


正确答案:A

第9题:

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。

A.最佳跨度原则|
B.组织优化原则
C.职责与权力一致原则
D.分工与合作原则

答案:B
解析:

第10题:

合理的项目()将有利于各种资源的优化配置与利用,有利于项目目标的完成。

  • A、组织结构
  • B、管理系统
  • C、管理组织
  • D、综合管理

正确答案:C

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