施工企业材料保管员为掌握材料保管知识而参加培训学习的学杂费应从()中开支。
第1题:
A.接受式学习
B.他主学习
C.创新性学习
第2题:
A、操作能力
B、组织能力
C、组织能力和管理能力
D、操作能力和组织能力
第3题:
某国有企业仓库保管员负责登记存货明细账,以便对仓库中的所有存货项目的验收、发出、存储进行永续记录。当收到验收部门送交的存货和验收单后,根据验收单登记存货领料单。平时,各车间或其它部门如果需要领取原材料,都可以填写领料单,仓库保管员根据领料单发出原材料。公司辅助材料的用量很少,因此领取辅助材料时,没有要求使用领料单。各车间经常有辅助材料剩余(根据每日特定工作购买而未全部消耗,但其实还可再为其他工作所用的),这些材料由车间自行保管,无须通知仓库。如果仓库保管员有时间,偶尔也会对存货进行实地盘点。
要求:
您认为上述描述的内部控制有什么弱点?并简要说明该缺陷可能导致的弊端。
第4题:
第5题:
水利施工企业的()是为完成施工生产任务取得物资保证的重要环节。
A、材料运输
B、材料使用
C、材料保管
D、材料计划
第6题:
A、初级保管员
B、中级保管员
C、高级保管员
D、库房电工
第7题:
A、10年
B、20年
C、30年
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
某企业存货管理的主要做法如下:董事长个人掌握着材料采购;仓库保管人只是按实际收到材料数量和品种入库,不掌握实际采购量数量和品种;对于材料先到而购货发票后到,会计自己估计入账,发票数量与实际入库数量不一致也不进行核对;期末仓库保管员自己盘点,与会计核对不一致也不查找原因和相应的处理;车间对材料的领用是随用随领,未用材料也不办理退库手续。你认同这种说法吗?试分析并说明理由。
总体上看,该企业基本上没有内部控制制度。董事长个人掌握着材料采购;仓库保管人只是按
实际收到材料数量和品种入库,不掌握实际采购量数量和品种;这两点是可以的。对于材料先到而购货发票后到,会计自己估计入账,发票数量与实际入库数量不一致也不进行核对,这点是不可以的,当时核对总比在期末盘点要好,车间对材料的领用是随用随领,未用材料也不办理退库手续,这点也是不对的,车间材料的领用是应该有单耗的,按单耗乘以数量就是需要领用的数量,超过部分怎样处理,要分两种方案:一是技术部门单耗的准确性,二是车间超耗要怎样处理。
略