工作分析的效果评价取决于( )

题目

工作分析的效果评价取决于( )

  • A、工作分析专家
  • B、工作分析结果使用者
  • C、工作分析单位的领导
  • D、工作分析小组意见
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于招标采购评价的方法,下列说法正确的有()。

A、常见的评价方法有打分法、层次分析法、因果分析法等
B、评价方法的应用总体上应该是定量分析与定性分析相结合
C、坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则
D、需要重视招标方案效果评价
E、需要重视招标工作计划实施效果评价

答案:B,C,D,E
解析:
A项,常见的评价方法有打分法、比较评估法、因果分析法等。@##

第2题:

符合招标采购项目评价方法要求的有()。

A、坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则
B、坚持评价时点以前的实际效果评价分析与评价时点以后的预测效果评价分析相结合的原则
C、项目宏观投资效果分析与微观投资效果分析相结合,以宏观投资效果分析为主
D、既要重视招标方案效果评价,又要重视招标工作计划实施效果评价
E、定量分析与定性分析相结合,以定性分析为主

答案:A,B,C,D
解析:
本题的考点为招标采购项目评价方法的要求。招标采购项目评价方法的要求包括:(1)定量分析与定性分析相结合,以定量分析为主;(2)项目宏观投资效果分析与微观投资效果分析相结合,以宏观投资效果分析为主;(3)既要重视招标方案效果评价,又要重视招标工作计划实施效果评价;(4)坚持评价时点以前的实际效果评价分析与评价时点以后的预测效果评价分析相结合的原则;(5)坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则等。

第3题:

健康教育培训评价的内容不包括

A、教学活动评价

B、中期效果评价

C、近期效果评价

D、远期效果评价

E、组织后勤工作评价


参考答案:E

第4题:

声环境二级评价工作要求,针对建设工程特点提出噪声防治措施,并进行经济、技术可行性论证,给出防治措施的()。

A:最终降噪效果
B:达标分析
C:最终降噪效果或达标分析
D:最终降噪效果和达标分析

答案:D
解析:

第5题:

关于招标采购项目评价方法的要求,叙述错误的是()。

A、既要重视招标方案效果评价,又要重视招标工作计划实施效果评价
B、定量分析与定性分析相结合,以定量分析为主
C、项目宏观投资效果分析与微观投资效果分析相结合,以微观投资效果分析为主
D、比较分析与预测分析相结合,以预测分析为主

答案:A
解析:
本题的考点为评标过程的重要性。评标是否合法、规范、公平、公正,对于招标结果具有决定性作用。

第6题:

关于目标控制效果的说法,错误的是()

A:直接取决于目标控制人员对目标控制效果的评价
B:直接取决于是否将主动控制与被动控制相结合

答案:A
解析:
目标控制的效果直接取决于目标控制的措施是否得力,是否将主动控制与被动控制有机地结合起来,以及采取控制措施的时间是否及时等。

第7题:

关于招标采购项目评价方法的要求,叙述错误的是()。

A、综合分析与单项分析相结合,以单项分析为主
B、动态分析与静态分析相结合,以动态分析为主
C、坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则
D、坚持评价时点以前的实际效果评价分析与评价时点以后的预测效果评价分析相结合的原则

答案:A
解析:
本题的考点为招标采购项目评价方法的要求。招标采购项目评价方法的要求包括:(1)动态分析与静态分析相结合,以动态分析为主;(2)综合分析与单项分析相结合,以综合分析为主;(3)坚持评价时点以前的实际效果评价分析与评价时点以后的预测效果评价分析相结合的原则;(4)坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则。

第8题:

评价公关效果的方法包括()。

A、公关形象效果检测

B、公关年度工作报告

C、形象地位测量

D、公关社会效益评价

E、新闻舆论分析报告

F、公共关系经济效益评价


正确答案:ABDF

第9题:

项目后评价的基本指标中,()强调采用定性分析和定量分析相结合,以定性分析为主的分析评价方法。

A:社会影响后评价
B:项目的技术效果评价
C:项目的管理效果评价
D:财务和经济效益评价

答案:A
解析:

第10题:

项目效果效益评价中,管理效果评价的内容有( )。

A、工艺流程与技术水平评价
B、人员结构与工作能力的评价
C、组织结构与协调能力的评价
D、水平进行综合分析与评价
E、财务效益与经济效益评价

答案:B,C,D
解析:
本题考查的是项目效果效益评价。管理效果评价的内容有:水平进行综合分析与评价;管理体制与监督机制的评价;组织结构与协调能力的评价;激励机制与工作效率的评价;规章制度与工作程序的评价;人员结构与工作能力的评价;管理者水平与创新意识的评价等。

更多相关问题