不对称度是衡量()负荷平衡状态的指标。

题目

不对称度是衡量()负荷平衡状态的指标。

  • A、单相
  • B、两相
  • C、三相
  • D、多相
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第1题:

衡量电能质量的指标是(  )。

A. 电压、频率
B. 电压、频率、网损率
C. 电压、波形、频率
D. 电压、频率、不平衡度

答案:C
解析:
衡量电能质量的指标有:①电压幅值,对于35kV及以上电压级允许变化范围为额定值的±5%,10kV以下电压级允许变化范围为±7%;②频率,我国电力系统的额定频率为50Hz,正常运行时允许的偏移为±0.2~±0.5Hz;③谐波,为保证电能质量,要求电压为正弦波形,但由于某种原因总会产生一些谐波,造成电压波形的畸变。

第2题:

三相电压不对称度是衡量三相负荷平衡状态的指标,改善三相不平衡度的措施包括( )。

A、使不对称负荷合理分配到各相,尽量使其平衡化
B、将分散的不对称负荷分别接到不同的供电点,以减小集中连接造成不平衡度的超标问题
C、装设能分相调节的静补装置,冶金企业由于不对称负荷容量大
D、将分散的不对称负荷接到同一供电点

答案:A,B,C
解析:
改善三相不平衡度的措施

第3题:

衡量系统不平衡水平的指标是()

A、负序分量

B、不平衡度

C、正序分量

D、正负序之差


参考答案:B

第4题:

以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()

  • A、资产运营状态指标
  • B、市场占有率指标
  • C、偿还债务状况
  • D、衡量发展能力的指标

正确答案:B

第5题:

三相负荷平衡的要求主要是为了降低三相低压配电系统的不对称度和电压偏差,保证用电的电能质量。


正确答案:正确

第6题:

平衡计分卡实现了(  )之间的平衡。

A.宏观衡量和微观衡量
B.外部衡量和内部衡量
C.短期指标和长期指标
D.总体控制与员工发展
E.期望的成果和产生这些成果的动因

答案:B,C,E
解析:
平衡计分卡的特点有四个方面:外部衡量和内部衡量之间的平衡;期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;定量衡量和定性衡量之间的平衡;短期目标和长期目标之间的平衡。

第7题:

衡量电能质量指标的有下列哪些因素?()

  • A、频率偏移
  • B、线路损耗
  • C、电压偏移
  • D、电流、电压不对称度

正确答案:A,B,D

第8题:

开关电源的负载均分性能一般以不平衡度指标来衡量,不平衡度越大,其均分性能越好。

A.错误

B.正确


参考答案:A

第9题:

薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的()

  • A、薪酬成本静态水平衡量指标
  • B、薪酬成本动态水平衡量指标
  • C、薪酬成本经济效益衡量指标
  • D、薪酬成本综合水平衡量指标

正确答案:C

第10题:

电能质量通常以下列哪些指标衡量() 

  • A、电压允许偏差
  • B、电压允许波动和闪变
  • C、电压正弦波形畸变率
  • D、三相电压不平衡度
  • E、频率允许偏差等指标来衡量

正确答案:A,B,C,D,E